公司动态
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2023-05-04
五四青年节,看华辉青年的发展之路。
一个青年,从普通的工程巡视员,在华辉逐渐成长为工程分公司的总经理,中国建筑装饰行业专家库专家,国家一级注册建造师;
一个青年,从稚嫩的实习生,在华辉逐渐成长为集团采购部的负责人,独当一面的管理能手。
一个青年,从普通的工匠,在华辉逐渐成长为“广西技术能手”,“广西五一劳动奖章”获得者。
……
这样的青年,在华辉还有很多……
青年的发展需要奋斗的平台,而华辉作为一个充满发展朝气的企业能够给青年人带来希望和机遇。
01
传帮带
让华辉青年进入成长快车道迅速成长
华辉选择具有良好职业道德、扎实专业技能的老员工担任师傅,从思想、工作、生活上关心爱护和帮助徒弟,采取一对一的带教培养模式,帮助青年员工更好地适应岗位、掌握技能。
▲传帮带拜师仪式
02
晋升通道
助力华辉青年在青春赛道上奋力奔跑
华辉拥有科学完善的晋升通道和人才培养机制,普通的实习生或基层人员,同样可以通过努力拼搏和持续学习,在既定的时间内,晋升为中高级管理人员或资深专业技术人才。
▲集团董事长杨景忠为晋升的管理人员颁发聘书
03
事业合伙人机制
为华辉青年搭建共创共赢平台
华辉推行“事业合伙人”机制,在利益和责任分配机制上,将优秀的员工从“打工者”转变成事业合伙人,让企业和员工形成“价值共创、风险共担、收益共享”的事业共同体,实现企业与员工共赢,搭建共创共赢平台。
▲任何一个优秀的华辉青年,都有机会晋升为华辉事业合伙人
华辉的青年们
在青春的华辉赛道上奋力奔跑
祝每一位一往无前
为热爱勇敢奔赴的青年们
节日快乐
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